Gympass divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de 2022

Em cumprimento à Lei 14.611, de 04 de julho de 2023, o Gympass publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Os dados estão anonimizados conforme determina a LGPD - Lei n° 13.709/2018, (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).

Esse relatório foi publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), considerando os dados compartilhados com o eSocial em 2022, de modo que não representa o cenário atual do Gympass. As informações foram consolidadas pelo MTE, considerando apenas os grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que categoriza as atividades profissionais no Brasil..

O Gympass adota uma abordagem diferente para o cálculo de equidade salarial e considera nível de senioridade e área de atuação, além dos demais requisitos constantes na CLT, como tipo de atividade, tempo na função e tempo na empresa.

O Gympass seguirá atuando de forma intencional, implementando ações afirmativas e trabalhando em prol da diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Veja o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de 2022 clicando aqui.