Exklusive STUDIE: Veröffentlicht im Mai 2024
Erfahren Sie, wie Sie den optimalen ROI für Ihr Wellbeing-Programm erzielen, indem Sie die Teilnahme Ihrer Mitarbeitenden steigern.
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Wellbeing-Programme sind kein Kostenpunkt, sondern eine Investition, die sich auszahlt.
der Unternehmen, die den ROI Ihres Programms tracken, verzeichnen eine positive Rendite ihrer Wellbeing-Initiativen.*
der Personalverantwortlichen geben an, dass eine stärkere Nutzung des Wellbeing-Programms den ROI steigert.*
der Unternehmen verzeichnen mindestens eine zweifache Rendite aus der Investition in ihr Wellbeing-Programm.*
* Basierend auf der Umfrage zum Wellbeing-ROI 2024 unter über 2.000 Personalverantwortlichen in 9 Ländern.
Wir haben über 2.000 Personalfachkräfte befragt, wie sie den Wellbeing-ROI für ihr Unternehmen erhöhen.
Insider-Tipps für mehr Erfolg
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Rendite durch mehr Wohlbefinden
Messen Sie die einzelnen Erträge aus Ihrem Wellbeing-Programm.
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Trends rund ums Wohlbefinden
Entdecken Sie, welche Wellbeing-Benefits gerade gefragt sind.
Globale Einblicke
Sehen Sie sich Daten zum Mitarbeiterwohlbefinden aus verschiedenen Ländern an.
Von einem effektiven Wellbeing-Programm profitieren nicht nur Ihre Mitarbeitenden, sondern auch Ihre Unternehmenskennzahlen.
der Personalverantwortlichen geben an, dass ihr Wellbeing-Programm die Produktivität der Mitarbeitenden steigert.*
der Personalverantwortlichen geben an, dass ihr Wellbeing-Programm die Mitarbeiterfluktuation senkt.*
der Unternehmen verzeichnen niedrigere Gesundheitsausgaben aufgrund ihres Wellbeing-Programms.*
* Basierend auf der Umfrage zum Wellbeing-ROI 2024 unter über 2.000 Personalverantwortlichen in 9 Ländern.
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